Increments

世界の進化を
加速させるために。

みんながかんたんに始めることができ、世界にインパクトを与えられること。私たちは、ソフトウェア開発をよくすることで、よりよい世界が実現するまでの時間を大幅に短縮することを目指しています。私たちといっしょに未来をつくりましょう。

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募集職種一覧

アプリケーションエンジニア

Incrementsの「ソフトウェア開発をよくすることで世界の進化を加速させる」という企業ミッションを実現するために、アプリケーション開発の全般を担う。

Railsの上で動くコードを書くことが多い。

責任

  • ユーザーが抱える課題とその解決策の仮説を策定し、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら検証を行う。
  • チーム内でのコードレビューに参加し、他の開発者がよりよいコードを書けるように協力する。
  • 担当するタスクを完遂するために求められるスキルを継続的に学び高める。
  • 主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする。
  • UX担当者やプロダクトマネージャなどと連携して、技術的な側面から検証した解決策をアプリケーションの機能として実現する。

要件

Must have

  • Incrementsの開発チーム文化に共感できる。
  • Gitを用いて複数人での開発を経験したことがある。
  • Rubyを流暢に使うことができる; もしくは類するスクリプト言語(Python, Perlなど)の少なくとも1つに精通し、Rubyを学習し使えるようになる意思がある。
  • 多様な技術領域に興味と理解を持つ一方で、専門分野への深い知識を有する "T-型エンジニア" である。
  • インターネットサービスの企画および開発・運用経験がある。(Rails, Reactでの開発経験はプラス)

Nice to have

  • オープンソースへの貢献をしている。
  • Qiitaやブログへの投稿や、勉強会での登壇など積極的に情報発信している。
  • DevOpsの経験がある。(特にAWSを用いた運用経験)
  • オブジェクト指向・テスト駆動開発への理解がある。
  • ES6の利用経験がある

応募方法

一度お会いしてお話したいと思いますので、下記までQiita及びGitHubアカウント(必須)をメールにてご連絡ください。こちらから折り返しご連絡いたします。

info@qiita.com

検索エンジニア

Incrementsの「ソフトウェア開発をよくすることで世界の進化を加速させる」という企業ミッションを実現するために、蓄積されたデータの活用を主眼に置いて開発に携わり、分析モデルの設計から機能の実装まで行う。

具体的には既存のログのテキストマイニングをしていろいろな分析をし、Qiita/Qiita:Team上の広義の検索を改善する。コアの実装は自分でするが、Railsに組み込むところはApplication Engineerが代わりにやるかもしれない。

責任

  • ユーザーが抱える課題とその解決策の仮説を策定し、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら検証を行う。
  • チーム内でのコードレビューに参加し、他の開発者がよりよいコードを書けるように協力する。
  • 担当するタスクを完遂するために求められるスキルを継続的に学び高める。
  • 主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする。
  • 蓄積された情報を活用することで情報検索・レコメンデーション等の機能を開発する。
  • データ分析・検索基盤をインフラエンジニアと協調して構築し、それを維持管理する。
  • プロダクトを改善する重要な問いと解法を機械学習や自然言語処理の手法を通じて発見する。

要件

Must have

  • Incrementsの開発チーム文化に共感できる。
  • Gitを用いて複数人での開発を経験したことがある。
  • Rubyを流暢に使うことができる; もしくは類するスクリプト言語(Python, Perlなど)の少なくとも1つに精通し、Rubyを学習し使えるようになる意思がある。
  • 多様な技術領域に興味と理解を持つ一方で、専門分野への深い知識を有する "T-型エンジニア" である。
  • NLP, ML, IRのいずれかに関する修士課程修了; もしくは関連する職種での3年以上の経験がある。

Nice to have

  • オープンソースへの貢献をしている。
  • Qiitaやブログへの投稿や、勉強会での登壇など積極的に情報発信している。
  • NLP, ML, IRのいずれかに関する博士号取得。

応募方法

一度お会いしてお話したいと思いますので、下記までQiita及びGitHubアカウント(必須)をメールにてご連絡ください。こちらから折り返しご連絡いたします。

info@qiita.com

プロダクトマネージャー

Incrementsの「ソフトウェア開発をよくすることで世界の進化を加速させる」という企業ミッションを実現するために、技術者に対しての情報共有サービスの提供をエンジニアや他スタッフとともに進める。

IncrementsではエンジニアとともにQiitaやQiita:Teamを開発するプロダクトマネージャを募集します。

責任

  • マーケット状況の分析などを通じて、製品要求を製品要求仕様書(PRD:Product Requirements Document)と呼ばれる文書として整理する。
  • エンジニアやデザイナーなどから構成されるプロジェクトメンバーとともに製品のビジョンやロードマップ、戦略、チームのOKR (Objectives and Key Results)を決定する。
  • 製品に対して機能やデザイン、実装技術などの提案を行い、必要に応じて実験を行うなどして、その妥当性の検証を行う。
  • UX担当者などとともに、ユーザー調査や市場調査を行い、製品の改良や新機能/新製品の開発を通じてユーザー/カスタマーサクセスへの貢献や新規ユーザーの獲得を行う。
  • 製品のローンチまでの開発イテレーションプロセスをプロジェクトメンバーとともに迅速に進める。
  • 製品のKPIの策定および分析。
  • ブログなどのオンラインメディアやイベントへの登壇などのオフラインの機会を通じ、会社および製品の価値を的確にユーザーに届け、企業/製品価値を高める。

要件

  • Incrementsの開発チーム文化に共感できる。
  • Webサービスの実装経験がある。
  • プロダクトのリリースや継続的な改善の経験がある。
    • 開発者向けもしくは企業向けサービスのリリース、改善に関わった経験があると望ましい。
  • プロダクトの長期ビジョンの重要性を理解した上で、利用者からのフィードバックを活かすことができる。
  • オンライン/対面、同期/非同期コミュニケーションそれぞれを使い分け、効率的にコミュニケーションができる。

応募方法

一度お会いしてお話したいと思いますので、下記までQiita及びGitHubアカウント(必須)をメールにてご連絡ください。こちらから折り返しご連絡いたします。

info@qiita.com

デザイナー

Incrementsの「ソフトウェア開発をよくすることで世界の進化を加速させる」という企業ミッションを実現するために、プロダクトマネージャ、エンジニアや他スタッフとともにソフトウェア開発をよくするためのサービス提供に努める。

責任

  • ユーザーヒアリングなどを通してユーザーに提供するべき価値を調査し、それを最適な形で提供できるよう製品のデザインを決定する。
  • プロダクトマネージャやエンジニアなどから構成されるプロジェクトメンバーとともに、製品のビジョンやロードマップ、戦略を決定する。
  • 製品に対して機能やデザインの提案を行い、必要に応じて実験を行うなどして、その妥当性の検証を行う。
  • プロダクトマネージャなどとともに、ユーザー調査や市場調査を行い、製品の改良や新機能/新製品の開発を通じてユーザー/カスタマーサクセスへの貢献や新規ユーザーの獲得を行う。
  • 製品のローンチまでの開発イテレーションプロセスをプロジェクトメンバーとともに迅速に進める。

要件

  • Incrementsの開発チーム文化に共感できる。
  • ユーザーヒアリングなどを通じてユーザーを観察し、課題を発見することができる。
  • 多様な技術領域やデザインついて興味と理解があり、必要に応じて新しいことを学習して身に付けることができる。
  • Webサービスのデザインおよび実装経験がある。
  • プロダクトのリリースや継続的な改善の経験がある。
    • 開発者向けもしくは企業向けサービスのリリース、改善に関わった経験があると望ましい。
  • プロダクトの長期ビジョンの重要性を理解した上で、利用者からのフィードバックを活かすことができる。
  • オンライン/対面、同期/非同期コミュニケーションそれぞれを使い分け、チームとして最もパフォーマンスが発揮できる状態を意識したコミュニケーションができる。

応募方法

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info@qiita.com

採用担当

責任

人員計画にもとづき、事業課題を解決するために必要な人材を採用する

  • 事業課題を解決するために必要な人材を採用するべく、予算管理や採用チャネルの設計などを行いつつ採用活動を実行し、質の高い人材を発見・採用する。
  • 採用に関するデータを量的、質的に収集および分析し、状況の変化に合わせて代替策を見極め、職責を超えて業務を遂行することにより、問題を解決し、解決策を考案する。

継続的かつ自動的に応募者が集まる状態をつくる

  • 関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていく。
  • 広報と協力し、イベントや勉強会の開催などを通じて企業イメージの向上やメッセージの発信を行うことで、継続的に応募者が集まる状態をつくる。

採用プロセスの改善

  • 応募者とのやり取りや面接内容など、採用にかかるプロセスの見直しと効率化を行う。
  • 面接官の育成やサポートなどを通じて採用に関わる人の負担を軽減し、多くの人が採用に関わりやすい状態をつくる。

要件

Skill

Must have

  • オンライン/対面、同期/非同期コミュニケーションそれぞれを使い分け、チームとして最もパフォーマンスが発揮できる状態を意識したコミュニケーションができる。
  • 問題を適切に分解し、すみやかに解決方法を考えて実行することができる。

Nice to have

  • 事業会社における中途採用業務経験、とくにエンジニア採用の経験がある。
  • 開発者向けもしくは企業向けサービスに関わる人材の採用経験。
  • 人材業界での法人営業経験。
  • Webサービスのデザイン・実装経験がある。

Personality

Must have

  • Incrementsの開発チーム文化に共感できる。
  • ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲がある。
  • インターネットに対する強い興味がある。
  • 必要に応じて新しいことを学習して身に付けることができる。

Nice to have

  • プログラミングやサービスデザインに興味がある。

応募方法

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エンジニアアルバイト

能力に応じてフルタイムエンジニアのサポートから独立したアプリケーション機能の開発までを担っていただきます。

責任

  • 解決すべき課題へのアプローチをフルタイムエンジニアと検討し、実現する。
  • 仕事を完遂するために求められるスキルを継続的に学び高める。
  • 主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする。
  • Incrementsにおけるアルバイト環境の改善に協力する。

要件

Must have

  • Webサービスを開発したことがある
  • gitを使ったことがある
  • Rubyを使ったことがある
  • 情報学またはそれに類する学部・学科に所属する高専生・大学生・大学院生

Nice to have

  • Ruby on Railsを使ってWebサービスを作ったことがある
  • RSpec等を用いてテスト駆動開発をしたことがある
  • JavaScript、React.jsを用いてクライアント・アプリケーションを作ったことがある
  • GitHubのPull Requestを利用したコードレビューサイクルを行ったことがある

概要

雇用形態
アルバイト
勤務期間
3ヵ月以上〜終了時期は応相談
勤務日数
週3日以上、1日4〜6時間勤務可能な方※平日昼間に勤務可能な方を優先します
営業時間
10:00〜21:00
勤務地
渋谷
雇用対象
学生の方優遇
時給
1,000円~
採用人数
1名
その他
交通費1日上限1,000円まで支給。勤務時間など待遇については応相談。

応募方法

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info@qiita.com

コミュニティサポート

内容

  • 情報発信やサービス運営・改善支援など
    • Qiita/Kobito Meetupの企画・運営
    • Qiita Hackathonの企画・運営
    • 各イベントの広報計画の作成・実行
    • ユーザーヒアリングの補助
    • ユーザー向けメールニュースの作成
    • 各種KPI/データのレポート作成
    • その他事務作業

求める能力など

  • 論理的に物事を考えられる方、数値やデータをもとに深く物事を考えようとする方。
  • 開発以外の作業がメインのため、コードが書けなくても問題ありません。

概要

雇用形態
アルバイト
勤務期間
3ヵ月以上〜終了時期は応相談
勤務日数
週2日以上、1日4〜6時間勤務可能な方※平日昼間に勤務可能な方を優先します
営業時間
10:00〜21:00
勤務地
渋谷
雇用対象
学生の方優遇
時給
1,000円
採用人数
1名
その他
交通費1日上限1,000円まで支給。勤務時間など待遇については応相談。

応募方法

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チーム

Hiroshige Umino
CEO, Engineer
Takanori Yokoi
COO
Tomoya Konishi
Designer
Yuku Takahashi
CTO
Tomoki Aonuma
Engineer
Hiroyuki Tomine
Designer
Ryo Nakamura
Engineer
Kotaro Chikuba
Engineer
Yuji Nakayama
Engineer
Sanae Kagami
Support
Mika Nakane
Designer
Seigo Uchida
Engineer
Gohzu Kanako
PR
Takuya Oikawa
Product Manager
Yoichiro Tanaka
Engineer
Takashi Nakagawa
Engineer
Shunsuke Takeuchi
Corporate
Jorge Bucaran
Engineer
Masaaki Morishita
Engineer